Önt is érdekelné az online kölcsön?

Töltse ki a nem kötelező érvényű kérelmet, és a szolgáltató felveszi Önnel a kapcsolatot.

Szeretnék kölcsönt felvenni

Szükségem lesz munkaviszony igazolásra?

Az online kölcsön felvételéhez nem kell munkaviszony igazolást bemutatnia. Az online kölcsön előnye, hogy nyugdíjasok, diákok vagy GYES-en lévő anyukák is felvehetik.

Miért veszi fel velem a kapcsolatot az üzleti képviselő?

Az üzleti képviselő feladata, hogy felvilágosítsa Önt a kölcsönnel kapcsolatos összes szükséges információról és feltételekről. Válaszol a kérdéseire, és érdeklődés esetén jóváhagyja a kölcsönt

Mire lesz szükségem a kölcsönhöz?

A kölcsön megszerzéséhez 18 éven felülinek kell lennie, rendelkeznie kell érvényes személyi igazolvánnyal és magyarországi állandó lakhellyel. A kölcsön igényléséhez számítógépre, tabletre vagy mobiltelefonra, valamint internetkapcsolatra lesz szüksége.

Mire kötelezem magam az online űrlap kitöltésével?

Az online űrlap kitöltésével nem kötelezi magát semmire. A megadott adatoknak köszönhetően a szolgáltató üzleti képviselője fel tudja venni Önnel a kapcsolatot, hogy elmagyarázza Önnek a teljes folyamatot és a feltételeket.

Mi történik, ha nem tudom kifizetni a kölcsönt?

Amennyiben nincs elég pénze időben befizetni a törlesztő részletet, vegye fel a kapcsolatot a kölcsön szolgáltatójával. Egyezzen meg vele a további lehetséges lépésekről, amely mindkét fél lehetőségeit szem előtt tartja.

Kérelmek gyors elintézése

A kölcsönt gyorsan és egyszerűen felveheti, hosszadalmas papírmunka nélkül.

Személyre szabott kölcsön

Adja meg a kölcsön mértékét szükség szerint.

Bárhol elérhető

Ne pazarolja az idejét a fióktelepre járással. A kölcsönt gyorsan és egyszerűen elintézheti, online.

Akár kezes nélkül is

Online kölcsönt kezes vagy ingatlanfedezet nélkül is kaphat.

Hana, Břeclav
Ma 02:59-kor igényelt1000 Ft-t

Hana, Břeclav
Ma 02:42-kor igényelt1000 Ft-t

Hana, Břeclav
Ma 02:25-kor igényelt1000 Ft-t

Hana, Břeclav
Ma 02:08-kor igényelt1000 Ft-t

Hana, Břeclav
Ma 01:51-kor igényelt1000 Ft-t

Hana, Břeclav
Ma 01:34-kor igényelt1000 Ft-t

Amennyiben a munkáltató még a 2018-as év során – mondjuk december hónapban – megvásárolja a 2019-es évre érvényes helyi utazásra jogosító utazási bérletet, és ezt még 2018. december 31-ig oda is adja a munkavállalónak, akkor ez a juttatás még a 2018-
Túlélhet sok béren kívüli juttatás Az Erzsébet-utalványok forgalmazásának beszüntetése ellenére a munkaadók nagy része továbbra is kínál a dolgozóinak béren kívüli juttatásokat, holott azok adott körére 2019-től már nem érvényes a korábbi adókedvezmé
A 2018-asévben csak pozitív változások történnek a béren kívüli juttatásokat illetően. Az adómentes juttatások idén is meglévő elemei közé jövőre bekerül a diákhitel-törlesztés támogatása is.
2018.06.19-én az Országgyűlés elé került egy adótörvény csomag mely alapjaiban átalakítaná a juttatások adóját. A béren kívüli juttatásoknál a Széchenyi Pihenő Kártya, míg az adómentes juttatásoknál az óvodai/bölcsődei juttatás lenne elérhető.
A havi 5 ezer forintos Erzsébet-utalvány a munkaadónak több mint 30 százalékkal kedvezőbb annál, mintha munkabért adna az alkalmazottjának. Az idei adótörvényekben szerepel egy másik, 12.500 forintos béren kívüli étkezési juttatás is, amely a meleg é
Egyértelműbb lehet a bérjövedelemmé történő átminősítés kockázata azon cégeknél, ahol a készpénz cafeteria elem bevezetésével a bruttó bér csökkentése is megtörténik. A munkabértől való elhatárolás során az adózónak ezért a juttatás dokumentálására k
Fizetővendéglátás adózása. Nyáron egyre több adózó adja ki házát, nyaralóját, de sokan nincsenek tisztában a bejelentkezés, az adózás és az online pénztárgép használatának szabályaival. Erre vonatkozó szabályokat foglaljuk össze.
A 2019. január 1-jétől hatályos adójogszabályok értelmében az Erzsébet-utalványok kedvezményes adózása megszűnik. Az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. ettől az időponttól kezdődően mind a papíralapú, mind az elektronikus Erzsébet-utalványok forgalmazá
A többi juttatás az előzőekhez képest jelentősen kisebb mértékben kerül 2012-ben a cafeteriaelemek közé. A felmérésben részt vevő munkáltatók 22 százalékánál nem változik a 2011-es keret, 14 százalékuknál nem volt és nem is lesz cafeteria.
A csapatépítés megosztja a vezetőket, valaki felesleges pénzköltésnek, más divathóbortnak gondolja és vannak, akik szerint valóban értékteremtő program lehet. Általában a HR vagy a marketing részleget bízzák meg a szervezéssel, akik egy előre meghatá